Ausbildungsdauer: grundsätzlich 4 Jahre
Kaufleute und Anlagenführer:in 3 Jahre
Werkstofttechniker:in 3.5 Jahre
Je nach Schulabschluss besteht die Möglichkeit, die Ausbildung noch zu verkürzen
Ausbildungsbeginn: 01. August
Bewerbungszeitraum: ab Juli
Ausbildungsvoraussetzungen: schulische Voraussetzungen je nach Ausbildungsberuf.
Genaueres erfährst du in der jeweiligen Stellenausschreibung in unserem Jobboard
Abschluss: Fähigkeitszeugnis
Ausbildungsvergütung: abhängig vom Lehrjahr
Merkmale:
Kombination aus theoretischem Unterricht an der Berufsschule und praktischem Unterricht im Betrieb.
Anlagenführer:in und Werkstofftechniker:in haben Blockschule, alle anderen tageweise.
Einsatz im Ausbildungszentrum und direkt im Betrieb
Wechsel der Abteilungen, um unterschiedliche Bereiche kennenzulernen
Nach der Ausbildung direkt in den ersten Job? Bei uns ist das die Regel! Und das nicht nur, weil über 96 Prozent unserer Lernenden ihre Ausbildung erfolgreich abschließen. Sondern auch, weil wir dir bei erfolgreichem Abschluss eine Übernahme von 6 Monaten garantieren. Auf diese Weise starten über 88% unserer Lernenden direkt bei der thyssenkrupp Presta AG in ihren ersten richtigen Job. Dabei profitieren sie von vielen Qualifizierungsangeboten – zum Beispiel von einer Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in. Und sie können unser großes Netzwerk nutzen, um sich in andere Unternehmen und andere Geschäftsbereiche von thyssenkrupp weiterzuentwickeln – am Ausbildungsstandort und auf Wunsch auch im Ausland.
thyssenkrupp besteht aus vielen Unternehmen, die ihre Plätze für eine Ausbildung eigenständig vergeben. Damit wir deine Fragen bestmöglich beantworten können, wendest du dich einfach an die zuständigen Ansprechpartner:innen vor Ort. Sieh einfach in der Stellenbörse in der Ausschreibung nach, die dich interessiert! Dort findest du deine:n Ansprechpartner:in mit allen wichtigen Kontaktinformationen.